Effizientes Miteinander in einem Team
Mitglieder eines Teams oder einer Arbeitsgruppe entwickeln in ihrer Arbeit gemeinsame Ziele oder erhalten den Auftrag bestimmte Ziele zu erreichen. Teamcoaching hilft dabei, die Teamprozesse so zu gestalten, dass diese Ziele auch erreicht werden können. Gerade aus bestimmten Situationen und der Reflexion von einzelnen Fällen lässt sich sehr viel Gewinn für das Team ziehen. Teamcoaching ist daher auch fallbezogen möglich. Der Gewinn für die Teammitglieder ist die Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und -freude.
Zentrale Themen können sein:
- Entwicklung zum Team und einer Teamkultur,
- Umstrukturierungen und Organisationsentwicklung im Team,
- Prozessmanagement,
- Förderung und Verbesserung der Zusammenarbeit,
- Erhörung von Arbeitseffizienz und Produktivität,
- Klärung von und Lernen aus Konflikten, Einsicht in Verhaltensmuster,
- Lösen eines ethischen Dilemmas innerhalb des Teams,
- Reflexion und Veränderung in Kunden-, Patienten- oder Schülerzentriertheit,
- Vermeidung von innerer Kündigung,
- Aufstieg und Abstieg im Unternehmen,
- Zeitmanagement und Burnout-Prophylaxe.